On peut aussi se tourner vers les grandes entreprises qui ont entrepris la féminisation de leur conseil d’administration suite à la loi Coppé Zimmermann de 2012 et l’imposition des quotas féminins.

Ces quotas étaient alors très mal vus, par les femmes elles mêmes,

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023