Thread : la place du travail dans notre société
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Le nombre de personnes accordant une priorité à leur temps libre sur leur travail est devenue bien plus importante, particulièrement ces dernières années. On lit évidemment régulièrement sur Twitter des droitards se plaindre que « la jeunesse ne veut plus travailler » en s’appuyant sur des clichés comme le fait que la « valeur travail aurait disparu », mais sont-ils totalement à côté de la plaque ? La place du travail dans notre société est en train d’être révolutionnée et l’opposition massive à la réforme des retraites le prouve. Analyse 👇
Un thread de @HugoTouzet
L'opposition à la réforme des retraites est en réalité un mouvement d'ampleur qui porte sur la place du travail dans la société. Un thread 1/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
La réforme des retraites va principalement impacter les catégories de la population les plus précaires (les moins diplômées, ayant commencé à travailler tôt) et celles ayant des métiers difficiles (suppression des régimes spéciaux). 2/ https://t.co/vSZvstQrco
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Ce papier de @franceinfo basé sur les travaux de @Ulojkine montre d'ailleurs bien la puissance des inégalité sociales face à la mort (et donc la capacité à profiter de sa retraite) 3/ pic.twitter.com/pwMgLRRgxc
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Elle va également davantage pénaliser les femmes, ce que montre très bien Mathilde Guergoat-Larivière, notamment ici : https://t.co/BA1ypmVe5H 4/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Pourtant, ces catégories ne sont pas les seules à se mobiliser. Les sondages montrent que le rejet de la réforme est massif chez TOUTES les catégories d'actifs. Un exemple ici avec un récent sondage @IfopOpinion 5/ pic.twitter.com/1mlKsnVCho
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Mais alors comment expliquer cette opposition massive, notamment de la part de gens qui seront peu (ou disons moins) concernés ? Tout simplement en comprenant que l'âge de départ à la retraite est moins en jeu que la place du travail. 6/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
C'est ce que défend par exemple récemment @dominique_meda dans @lemondefr en affirmant que "rendre le travail soutenable est un préalable indispensable à toute réforme des retraites" 7/https://t.co/7f9zWTh4JC
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
La colère qui s'exprime aujourd'hui face à la réforme d'E. Macron et E. Borne doit donc être lue comme le catalyseur d'un mouvement beaucoup plus profond. Le taux extrêmement élevé (bien que non inédit) de démissions en est un indicateur important. Source @Dares_travail 8/ pic.twitter.com/xZ9Q0OrhnW
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
L'évolution de la place accordée au travail est également intéressante à observer, comme le montrait une étude @IfopOpinion – @j_jaures sur les priorités salaires VS temps libre. 9/ pic.twitter.com/QCLgrnQIwq
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Mais doit-on conclure que "démissions + envie de temps libre = fin de la centralité du travail" ? Bien sûr que non. D'ailleurs, pour ce que valent ces données, "l'importance"' accordée au travail est proche de celle accordée à la "famille" ou aux "loisirs". 10/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Et plus de 3/4 des individus continueraient de travailler si cela ne leur était pas nécessaire d'un point de vue économique. Les débats autour de la "valeur travail" n'ont donc aucun sens. La question porte sur le contenu et la finalité du travail. 11/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
L'ouvrage de T. Coutrot et C. Perez est de ce point de vue éclairant. A partir d'enquêtes stats, iels montrent que la quête de sens au travail touche toutes les catégories (pas seulement les cadres). Cf. la note de @js_carbs sur le bouquin https://t.co/HzlqnhfFAt 12/ pic.twitter.com/ShVE4AcuDP
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Or le sens au travail et la capacité à bien faire son travail semblent se dégrader continuellement dans quasiment tous les secteurs. Ce fait est très largement documenté par la littérature et je vous en livre ici quelques exemples en guise de démonstration : 13/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
A la Poste ou à l'hôpital les nouvelles normes managériales mettent à mal le savoir-faire et la qualité du boulot des professionnel.les. 14/ pic.twitter.com/yAKgsk61u0
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Constat similaire chez les https://t.co/wRYj5i0Eui ou dans le supérieur. cc @Vies_de_these 15/ pic.twitter.com/VcUARkUk3J
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Mais cela concerne aussi le secteur privé, et notamment les segments professionnels les plus élevés dans la hiérarchie comme le montre Sébastien Petit 16/ pic.twitter.com/00goAyBcNr
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
"Oui mais ça améliore la productivité, donc la production, donc tout le monde y gagne" me direz vous. Raté. Marie-Anne Dujarier montre ainsi très bien comment des dispositifs continuent d'exister même si tout le monde (salariés-patrons-concepteurs) trouve ça inefficace 17/ pic.twitter.com/47rlu6B15J
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Bref, vous avez compris l'idée : ce n'est pas la "valeur travail" qui est abimée, c'est le travail lui-même. Ajoutez à cela une inflation croissante qui limite les loisirs/consommation hors-travail… 18/ pic.twitter.com/OEBO3Ec4vY
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
et une augmentation des inégalités de richesses, et vous avez une idée un peu plus claire de "pourquoi un tel ras-le-bol". (source @libe pour le second graph). 19/ pic.twitter.com/1xGLa8ddhq
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
En résumé 1) le refus de prolonger le temps de travail dans la vie ne concerne pas que les plus précaires 2) la volonté d'avoir un travail qui a du sens et des conditions décentes pour bien le faire ne concerne pas que les CSP+. 20/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Pour finir, à la question "Que va devenir le mouvement ?", évidemment on ne peut pas savoir, mais à la question "Qui aurait pu prévoir qu'il finirait par arriver ?" je crois qu'on peut affirmer sans se tromper : pas mal de monde. /Fin
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
