et une augmentation des inégalités de richesses, et vous avez une idée un peu plus claire de "pourquoi un tel ras-le-bol". (source @libe pour le second graph). 19/ pic.twitter.com/1xGLa8ddhq
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
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Elle va également davantage pénaliser les femmes, ce que montre très bien Mathilde Guergoat-Larivière, notamment ici : https://t.co/BA1ypmVe5H 4/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
En résumé 1) le refus de prolonger le temps de travail dans la vie ne concerne pas que les plus précaires 2) la volonté d'avoir un travail qui a du sens et des conditions décentes pour bien le faire ne concerne pas que les CSP+. 20/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Pourtant, ces catégories ne sont pas les seules à se mobiliser. Les sondages montrent que le rejet de la réforme est massif chez TOUTES les catégories d'actifs. Un exemple ici avec un récent sondage @IfopOpinion 5/ pic.twitter.com/1mlKsnVCho
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Pour finir, à la question "Que va devenir le mouvement ?", évidemment on ne peut pas savoir, mais à la question "Qui aurait pu prévoir qu'il finirait par arriver ?" je crois qu'on peut affirmer sans se tromper : pas mal de monde. /Fin
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Mais alors comment expliquer cette opposition massive, notamment de la part de gens qui seront peu (ou disons moins) concernés ? Tout simplement en comprenant que l'âge de départ à la retraite est moins en jeu que la place du travail. 6/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
C'est ce que défend par exemple récemment @dominique_meda dans @lemondefr en affirmant que "rendre le travail soutenable est un préalable indispensable à toute réforme des retraites" 7/https://t.co/7f9zWTh4JC
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
La colère qui s'exprime aujourd'hui face à la réforme d'E. Macron et E. Borne doit donc être lue comme le catalyseur d'un mouvement beaucoup plus profond. Le taux extrêmement élevé (bien que non inédit) de démissions en est un indicateur important. Source @Dares_travail 8/ pic.twitter.com/xZ9Q0OrhnW
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
L'évolution de la place accordée au travail est également intéressante à observer, comme le montrait une étude @IfopOpinion – @j_jaures sur les priorités salaires VS temps libre. 9/ pic.twitter.com/QCLgrnQIwq
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
Mais doit-on conclure que "démissions + envie de temps libre = fin de la centralité du travail" ? Bien sûr que non. D'ailleurs, pour ce que valent ces données, "l'importance"' accordée au travail est proche de celle accordée à la "famille" ou aux "loisirs". 10/
— Hugo Touzet (@HugoTouzet) February 1, 2023
