Deuxième conseil : Mettez de l’AFFECT dans votre discours.

Oui, y a les faits, les chiffres, les missions, les responsabilités etc, mais le recruteur doit aussi pouvoir « sentir » qui vous êtes VOUS, votre personnalité.
Qu’est ce que vous aimez dans votre carrière ?

— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024