Sélections spéciales

Vos meilleures anecdotes avec des managers, la toxicité au max

Par Xavier 11/02/2025

Un manager, c’est un peu comme un patron, mais en pire, étant donné que l’intitulé de sa fonction est en anglais.

On peut également l’appeler « cadre dirigeant », ou bien encore « N+1 », mais c’est bien « manager » qui lui va le mieux. Parce que le manager, il ne vous dirige pas, il vous « manage », il sait ce qui est bon pour vous et il vous le dit de manière claire et efficace. Et ce qui est bon pour vous, sans surprise, c’est que vous vous mettiez au boulot, bande de feignasses. Bon, le manager vous le dira de manière plus édulcorée en y mettant une petite dose de novlangue, mais l’idée est là. C’est parti pour un petit condensé de vos meilleures anecdotes avec des managers, ces êtres humains pas comme les autres.

 

Du management qui manage

Avec un vocabulaire bien propre à chacun et chacune, de « l’agilité » à « la productivité » en passant par « je récapépète ».
 
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2.

3.

Agilité (en entreprise) : nom féminin utilisé par le management pour dire qu’on ne sait pas où on va ni pour quel résultat mais on y va alors accroche-toi aux branches parce que ça va secouer très fort, surtout pour toi.

Nawak (@nawak.bsky.social)2025-01-12T23:00:23.064Z

4.

 

Les pires specimens

Vous connaissez très bien celui qui est tout en haut de la pyramide du pire.
 
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Une solution : les choquer

La révolution est en marche. Ou pas, mais bon ça fait quand même du bien de lire ce qui suit.
 
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« Quelle expérience au travail vous a radicalisés ? »

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17.

 

Mais d’où viennent-ils ?

Eh bien de grandes écoles de commerce, pardi, où on leur a appris à manager avec une main de fer et un gant de velours les méchants employés récalcitrants.
 
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Et si le problème venait d’encore plus haut ?

Derrière chaque manager, il y a un manager qui manage votre manager, et derrière ce manager, devinez quoi…
 
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22.

 
 
Voilà, c’est la fin de cette sélection spéciale consacrée à vos meilleures anecdotes avec des managers, en vous souhaitant d’en avoir un qui fait partie des moins problématiques, ou alors d’être vous-mêmes managers, mais sans mettre la misère à votre équipe hein, ici on aime la bienveillance. N’oubliez pas que vous pouvez nous suivre sur Facebook, Instagram , Threads et Bluesky !

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