Vous avez le droit uniquement si vous prévenez la responsable (réponds 1 fois sur 100) et qu'elle VOUS Y AUTORISE. j'ajouterais que l'entreprise fera tout pour ne pas vous payer, le 15 août j'étais censé effectuer 8.5h (ferié = 17h) dans la journée on m'a fait partir 4h plus tôt

— 🇩🇿 Mouss 🇩🇿 (@MoussLaPuenta) September 5, 2022