article L1242-6 du code du travail : "Il est interdit de conclure un contrat de travail à durée déterminée pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail."

C’est donc illégal et attentatoire au droit de grève. 🤓 https://t.co/nJGnwIK7NE

— 𝕾𝖍𝖆𝖓𝖌𝖔𝖔 (@yannfts3) March 16, 2023