Ces injonctions à pousser les individus dans des rôles et des cases pour lesquels ils ne sont pas forcément faits est pour moi problématique
Tout le monde n’a pas les ressources perso et le soutien familial pour lutter
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Pour que les choses soient claires: je pense que chacun-e est libre d’être ce qu’il-elle a envie d’être
On peut cocher toutes les cases des stéréotypes de genre, être viril ou féminine à l’extrême, c’est pas le sujet
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
La question est plutôt : est-on vraiment libres d’être autre chose ? Est-ce qu’on permet aux individus de développer leurs divers potentiels ?
Et ensuite, la question : que serait une société plus libre, plus paritaire, et moins patriarcale ?
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Pour un début de réponse à cette question on peut se tourner vers les pays dans lesquels l’égalité 🚺🚹 est la mieux représentée
Dans le peloton de tête : Islande, Finlande, Norvège, Nouvelle Z, Suède. La 🇫🇷 est classée 16eme https://t.co/kuwfJ0mKzf
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Dans son dernier rapport sur l'égalité entre les 🚺 et les 🚹 publié en mars 2021, le forum économique mondial “le tableau dressé est loin d'être réjouissant: au rythme observé ces dernières années, il faudrait plus de 135 ans pour réduire totalement les écarts”
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Donc attendre ne suffit pas !
Mais ce qui intéressant, c’est que c’est aussi dans ces pays que les gens sont les plus heureux . Finlande en numéro 1 , puis Danemark, Islande…
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On peut aussi se tourner vers les grandes entreprises qui ont entrepris la féminisation de leur conseil d’administration suite à la loi Coppé Zimmermann de 2012 et l’imposition des quotas féminins.
Ces quotas étaient alors très mal vus, par les femmes elles mêmes,
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Car ils mettaient en doute leurs compétences et leur légitimité. Ce qui est intéressant c’est qu’on a à présent du recul sur les résultats de ces entreprises . Ils sont sans appel.
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Selon le rapport de l’OIT(Organisation Internationale du Travail)
“60 % des entreprises interrogées déclarent une productivité et des profits en hausse
57,4% ds entreprises estiment que les initiatives en faveur de la mixité améliorent la performance de l’entreprise “
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56,8 % rapportent une meilleure capacité à attirer et conserver les talents
54,4 % déclarent un surcroît de créativité, d’innovation et d’ouverture d’esprit
54,1 % estiment que la réputation de leur entreprise s’est améliorée”
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