Par Sandra 25/10/2022

L’Happy Hour #219

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Comme tous les mardis après-midi, c’est le moment de mettre de côté ses pensées négatives et de prendre un grand bol d’air de… bonnes vibes ! Et ce, avec nos 15 actualités positives et autres vidéos émouvantes, sélectionnées spécialement pour vous.
Bienvenue dans notre Happy Hour numéro 219.
Reprenez foi en l’humanité.

 

Semaine du 18 au 25 octobre :

 

Des victoires à célébrer :

 
1.


2.
NDLR : Anthony Smith, inspecteur du travail, avait été mis à pied en avril 2020 pour avoir exigé la mise à disposition de masques (non obligatoires à l’époque) à des salarié·es d’une association d’aide à domicile. Elisabeth Borne lui avait succédé et il avait été muté sans ménagement loin de son domicile.

3.

4.
NDLR : le traité sur la Charte de l’énergie protège celles et ceux qui investissent dans les énergies fossiles des changements politiques (liés au dérèglement climatique) qui pourraient menacer leurs profits.

5.
Un an après l’entrée en vigueur de la loi, un couple de femmes a accueilli leur première fille conçue en PMA, Zola.

 

Petits pas pour la planète :

 
6.


7.

 

les animaux > les humains :

 
8.
Séance de thérapie canine dans un établissement de soins pour personnes âgées


9.
Un potoroo et son bébé grignotant des fraises au Cleland Wildlife Park en Australie.

10.

 

Dans l’actualité de la santé :

Désolée pour le plot twist sur le deuxième tweet.
 
11.


12.
La bonne nouvelle, c’est que les virus respiratoires ne peuvent pas évoluer pour échapper aux lois de la physique, et que les masques et l’air pur, ainsi que la vaccination et des politiques sociales et de santé publique bien pensées, peuvent absolument les vaincre. La mauvaise nouvelle est que nous sommes apparemment l’espèce la plus stupide de la planète.

 

Dans l’actualité diverse et variée :

 
13.


14.

 

Du trop mignon pour terminer la sélection :

 
15.


 
 
N’hésitez pas à nous transmettre des actualités positives lorsque vous en voyez passer, vous pouvez nous mentionner sur Twitter, Instagram et Facebook ou nous contacter via notre formulaire de contact disponible sur notre site.

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