L’abandon de poste désormais assimilé à une démission : vos réactions
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Le gouvernement souhaitait réformer l’assurance-chômage, c’est chose faite. L’Assemblée Nationale a adopté hier à la majorité les cinq articles du projet de loi. Pour ce faire, le parti gouvernemental pouvait compter sur des alliés comme le Rassemblement National et Les Républicains. Pour satisfaire la droite et l’extrême droite, la majorité présidentielle a proposé des amendements spécifiques sur les abandons de poste. Ces amendements, qui ont été votés très largement, transforment les droits au chômage du salarié qui abandonne son poste. Considéré de facto comme démissionnaire, il n’a plus le droit de toucher l’assurance-chômage. Ces amendements auront des conséquences terribles sur les travailleurs, qui n’auront plus de solution en cas de refus de l’employeur de procéder à une rupture conventionnelle. Si l’heure est grave, certains twittos en profitent quand même pour proposer quelques astuces pour contourner la loi, comme des techniques pour se faire licencier. Retour sur une annonce qui a fait l’effet d’une douche froide.
L’annonce du ministre du Travail :
L’information était sortie il y a un peu plus d’une semaine dans la presse pour tâter le terrain.
1.
Ndlr : vous avez encore jusqu’au 11 octobre…
Du coup si vous hésitez dépêchez vous bien tous d'abandonner votre poste en même temps avant qu'ils changent la loi https://t.co/4uTSkOdnaG
— Maximaxime (@MaxiMaxime) September 28, 2022
2.
Quelle alternative pour les employés dont on refuse la rupture conventionnelle alors? Crever de faim? https://t.co/DoZiiZPWeq
— peut-être (@KangooNomade) September 28, 2022
3.
Ça va se voir que l’objectif est de jamais te rendre ton « salaire différé ». https://t.co/r5C1SqHJvh
— LehmannBro, Esq. (@LehmannBro) September 28, 2022
4.
Dix contre qu’un de ces potes bourgeois s’est plaint, lors d’un dîner en ville, d’avoir été lâché par son jardinier. https://t.co/73RCfu8xDr
— Pierre-Ulrich Kraus (@PUKraus) September 28, 2022
C’est voté.
Ça fait plaisir de voir la considération que nous portent nos député·es, non ?
6.
L'Assemblée nationale vient d'adopter, par 219 voix contre 68, un amendement LR-Renaissance-Modem-Horizons qui prévoit qu'un salarié licencié pour abandon de poste soit présumé démissionnaire (donc privé d'indemnisation chômage) pic.twitter.com/7mYJK8a72G
— Frantz Durupt (@peultier) October 5, 2022
7.
Désormais en cas d'abandon de poste, vous ne pourrez plus prétendre aux allocations.
Sauf si vous êtes député.
C'est tout pour le moment. pic.twitter.com/x4S0rN39KN
— Duval Philippe (@p_duval) October 5, 2022
Pourquoi c’est grave :
Et quels sont leurs projets à terme ?
8.
LR, LREM et le RN viennent de voter pour la création d'une présomption de démission en cas d'abandon de poste dans le but d'écarter de l'assurance chômage toutes ces personnes qui n'ont d'autres choix que d'abonner leur poste⤵️
— Louise Brody (@LouiseBrodyy) October 5, 2022
9.
Pourtant, l'abandon de poste est souvent contraint : il constitue le dernier recours pour le salarié qui lui permet de se protéger face à un employeur brutal, des collègues ou une organisation du travail dangereuse.
— Louise Brody (@LouiseBrodyy) October 5, 2022
10.
Très souvent, l'abandon est même négocié entre l’employeur qui refuse de signer une rupture conventionnelle et le salarié qui ne veut pas démissionner.
— Louise Brody (@LouiseBrodyy) October 5, 2022
11.
Aujourd’hui ils s'attaquent à ce motif de licenciement qui jusque là permettait d’accéder au chômage. Demain ce seront tous les motifs de licenciement qu'ils voudront exclure de l’indemnisation chômage, faisant perdre tout son sens à l’existence même de l’assurance chômage.
— Louise Brody (@LouiseBrodyy) October 5, 2022
Les solutions pour contourner la loi :
Le licenciement est une privation volontaire d’emploi. Quel que soit le motif, il donne le droit à l’ouverture des droits au chômage.
12.
Plus possible de percevoir le chômage après un abandon de poste, bravo au gouvernement. Maintenant on va plus partir en silence on va juste débarquer au boulot et insulter tout le monde jusqu’à être licencié.
— 𝕭𝖗𝖆𝖟𝖟𝖆 𝕭𝖗𝖆𝖙 (@Brazzealia) October 6, 2022
13
Pour démissionner tout en obtenant les indemnités chômage, les salariés seront contraints de faire du sabotage et de baffer leur patron pour être licencié pour faute grave https://t.co/wVlKBWIsCj
— MACRON DÉMISSION Goodenough 🇦🇲 (@Xeno_GOODENOUGH) October 5, 2022
14.
Astuces pour se faire licencier pic.twitter.com/8UN6xtfOy1
— Hello Eluna (@HelloEluna) October 6, 2022
15.
Vu que les abandons de poste ne sont plus possible, je vous donne un tip fabuleux pour vous faire virer par l’employeur. Je vous préviens, faudra être des connards de compet, mais je crois en vous 🫵🏼 !
Mais : allez au travail 1 jour sur 2/3 sans JAMAIS donner de justificatif ! https://t.co/WZRzASi1Ij
— Lagherta🏹 (@LaDerdesders_) October 5, 2022
16.
1/ ça évite que ce soit considéré en abandon de poste
2/ vous faites chier tout le monde et ça oblige votre employeur à utiliser la manière forte contre vous🤝
Arrêtez d’avoir une «conscience professionnelle» vous voyez bien que Macron et consort vous ***** le *** a chaque fois
— Lagherta🏹 (@LaDerdesders_) October 5, 2022
17.
Et si vous avez peur que vos futurs employeurs appellent vos ex managers pour leur demander des références, n’hésitez pas à être honnête avec eux en leur disant que ça s’est mal fini à votre départ à cause d’une histoire X ou Y, ils comprendront totalement 👍🏼
— Lagherta🏹 (@LaDerdesders_) October 5, 2022
18.
⚠️ Plusieurs astuces dans ce film, pour vous faire licencier ⚠️ N'hésitez pas à les mettre en pratique. https://t.co/ksYjo08iXU
— sandy la malice (@sandrine2loffre) October 6, 2022
Pour conclure :
Bon courage à tous ceux et toutes celles que ces amendements vont impacter.
19.
La présomption de refus d'accompagner les travailleureuses en dépression, ça par contre ça aurait du sens oui.
L'abandon de poste c'est jamais le fun, c'est comme ces conneries d'IVG de confort, c'est avancé par des gens qui n'y connaissent RIEN et n'en auront jamais besoin.— ✞ Dolly Wood ✞ (@_DollyWood_) October 6, 2022
20.
Si l'employeur (et c'est treeeees souvent le cas) refuse une rupture conventionnelle, vous voilà dans l'obligation de:
1/ rester bosser pour lui
2/ vous priver du DROIT à l'assurance chômage pour lequel vous avez COTISÉ.C'est pas mal pour l'instant ce deuxième quinquennat non? https://t.co/fvVSIM1net
— Mathieu Cocq (@Mathieu_Cocq) October 5, 2022
À lire : les chômeurs sont-ils vraiment des fainéants ?
