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La génération Z refuse de se faire exploiter au travail, bravo à elle !

Par Xavier • 03/02/2024

La génération Z refuse de se faire exploiter au travail, c’est a priori le constat de certains employeurs depuis quelques années, un constat relayé par BFM TV dans un article qui a beaucoup fait réagir sur Twitter cette semaine. La génération Z, ce sont les personnes nées entre 1997 et 2010 et qui arrivent donc ces dernières années sur le marché de l’emploi avec un rapport au travail qui semble quelque peu différent des générations précédentes, et que l’on peut résumer avec ces quelques mots : le respect scrupuleux du contrat de travail. Pas d’heures supplémentaires donc ni de tâches qui sortent des sentiers battus dudit contrat. Une génération qui privilégie son bien-être et qui n’a pas peur de dire les choses, ce qui rend les employeurs totalement chokbar et qui est une excellente nouvelle.

Alors, c’est qui le patron ??

Oui bon, ça reste le patron, d’accord, mais quand même, c’est très bien que les lignes bougent un peu et que cette génération souligne que le problème, ce n’est pas l’attitude qu’elle a vis-à-vis du travail mais la manière dont nous sommes supposé.es l’exercer. Allez, il est temps de passer à vos réactions sur le sujet, avec quelques exemples concrets de cette génération Z qui refuse de se faire exploiter au travail.

1.

Tout le monde a un problème avec le travail. Le gen Z est la première à le dire ouvertement. https://t.co/9WiDFwHR3n

— Mâle Guez – Guillaume feat. Poly (@MVCDLM) January 30, 2024

Ou alors ils ont les couilles et l'opportunité d'envoyer chier les gros sacs a merde. Allez savoir. https://t.co/mIOSRY3btp

— Traduisons Les (@TraduisonsLes) February 2, 2024

Refuser l’esclavage moderne : avoir un problème avec le travail https://t.co/ILHUGgWDNP

— Jane Austère🍉 (@noctan_bulle) February 2, 2024

Non, on a un problème avec l'exploitation ✌️✨ https://t.co/o9nT1n16sj

— Le mec bouquiniste là (@daurelieng) January 30, 2024

Je crois qu’on a juste capté que vivre pour travailler c’était pas notre délire… On préfère travailler juste ce qu’il faut pour vivre comme on le souhaite !
+ la production a tout prix nous dirige droit dans le mur et notre génération en a conscience ☝️ https://t.co/pKzgLQjBDX

— 🤡 (@PipiSousLaPluie) January 30, 2024

qd jvois mes collegues 20 ans d’ancienneté 0 négociation de salaire pas de prime, un manque de considération constant, HS pas payé et pourtant toujours fidèle au poste

tu m’étonnes que les patrons ont le seum quand tu leurs annonces que non ça se passera plus comme ça mdrr https://t.co/MWQi32zwqN

— Gabrihlel 悲惨 (@Gabrihlel) February 2, 2024

Les problèmes en question :
part à l’heure
ne travaille pas/ne réponds pas en dehors de son temps de travail
prends des pauses sans fumer
ne mange pas avec l’équipe/ ne va pas au afterwork
ne vient pas au travail en cas de maladie
ne vas pas au delà de sa fiche de poste https://t.co/NRArbLVwrj

— cherine (@__cherine) February 2, 2024

On a aucun problème avec le travail, on a un problème avec le manque de respect.

Ça troue le cul qu’on préfère partir et prendre le risque d’être sans emploi pour notre santé mentale puisque qu’apparemment c’est ok de pourrir dans un travail que l’on aime pas pendant 20 ans. https://t.co/2JQbnUSzCN

— Mus. (@mus_syw) February 2, 2024

La question c’est comment l’humanité a duré tout ça de temps sans avoir de problème avec le travail 💀 https://t.co/E6tISLV40Y

— sosso (@silkywonderr) January 31, 2024

10.

notre alternante à balancés ces 4 vérité a la femme du patron devant lui et notre manager 😭
la manager lui a dit faut jamais parler comme ça, on m’a déjà mal parlé je répond pas, elle a répondu «si quand on te dit de la fermer tu le fait c’est ton problème » 😭😭😭 https://t.co/61bdc2XFnG

— 1m88 de Perfection (@1m88deperf) February 1, 2024

11.

J’ai travaillé dans un parc d’attractions
Il se murmurait que le chef voulait me virer ( pour un rien )
J’ai donc fait rentrer les clients gratuitement pendant 2 jours d’affilée
La… ils ont enfin eut une bonne raison de me virer
Depuis j’suis au chômage https://t.co/XHSt0Fs1th

— YALAAAAH🇨🇩 (@Nobody44___) February 1, 2024

12.

C’est même pas le travail mais vraiment le système du monde du travail. Vous avez vu comment on considère un employé en DEUIL? Les congés maternité ?
Faut vraiment aller se faire han. https://t.co/4ndgeiKclC

— 𓂓 (@kirafiky) February 1, 2024

13.

Personne a un problème avec le fait de travailler tout le monde a un problème a faire un taff de merde pour un salaire de merde qui te permet à peine de survivre pendant que t’as des riches qui prennent 95% de l’oseille et qui jouent avec https://t.co/jvXbLb97kQ

— a el p ashe on s e 🤫💶 (@kronomuzik) January 31, 2024

14.

Je pense que le vrai malaise c’est de demander 5 ans d’études minimum pour des postes qui pourraient en nécessiter que 2 ou 3 https://t.co/PvEglkT45D

— Sattanovic (@Sattanovic) January 31, 2024

15.

Y avait un stagiaire à mon ancien taff, sa tutrice lui avait donné une tâche qu’il n’avait pas fini, donc il lui a dit qu’il finirait le lendemain pcq il était 17:30 (l’heure de partir pour lui). Elle lui a dit que c’était urgent. Il lui a rep « termine le travail toi même alors» https://t.co/IjlZoJrWwZ

— 🇲🇱🇳🇬Une Foodie Baddie (@bbtea_mommy) February 1, 2024

16.

Ma collègue a donné un truc de merde à faire à mon stagiaire et qd elle lui a demandé si c’était interessant il a dit « non pas du tout » j’étais comme ça 🤭🤭🤭🤭 https://t.co/YYPdttNIpX

— MG (@jeunemg) February 1, 2024

17.

oui ! voici le problème avec le travail :
– travailler

merci d'être venu à ma conférence https://t.co/pADNpQquTa

— nagui fan account (@Mousstery) January 30, 2024

Voilà, c’est la fin de cette sélection spéciale consacrée à cette génération Z que nous devrions toutes et tous prendre en exemple, même si c’est bien évidemment plus facile à dire qu’à faire. Petit rappel maintenant de la plus haute importance : sachez que vous pouvez nous suivre sur Twitter mais également sur Facebook, Instagram et Threads afin d’être tenu.es au courant des derniers articles en date, comme par exemple notre sélection hebdomadaire sur les enfants que vous pourrez retrouver en cliquant sur l’image ci-dessous.