Ces résultats sont corroborés par👉 le Baromètre sur le sexisme 2023 : étude avec 90 000 répondants (🚺 et 🚹)
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
8 femmes /10 se disent victimes de sexisme
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👉 https://t.co/KoAh3L7rUy
Non classé
Dans son dernier rapport sur l'égalité entre les 🚺 et les 🚹 publié en mars 2021, le forum économique mondial “le tableau dressé est loin d'être réjouissant: au rythme observé ces dernières années, il faudrait plus de 135 ans pour réduire totalement les écarts”
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Je m’appuierai sur 2 rapports. Celui du Ht Conseil à l’Egalité « État du sexisme en 🇫🇷 » et le « Baromètre du sexisme ordinaire au travail 2023 » qui interrogent 2500 et 90 000 personnes. Ça donne donc un échantillon intéressant de la perception du sexisme par la société
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Dans un webinaire organisé par Woman first, les auteurs du baromètre Ont précisé de quoi on parle : Sexisme ordinaire ça peut être :
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
👉 Couper la parole systématiquement aux 🚺 , reformuler ce que disent les 🚺 , ne s’adresser qu’aux hommes…
19/nhttps://t.co/RpCohpu1tW
Donc attendre ne suffit pas !
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Mais ce qui intéressant, c’est que c’est aussi dans ces pays que les gens sont les plus heureux . Finlande en numéro 1 , puis Danemark, Islande…
35/ https://t.co/Ypdd83afzA.
Le sexisme c’est quoi?
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Prenons la définition de @Wikipedia_fr :
« Le sexisme est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe, ou, par extension, sur le genre d'une personne. »
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Les blagues répétées comme « elle a ses règles », « elle est hystérique » « elle va prendre les notes » « elle fait bien le café » ou appeler les femmes “des bonnes femmes”…
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Tout cela a un impact sur la carrière des femmes . C’est concret :
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On peut aussi se tourner vers les grandes entreprises qui ont entrepris la féminisation de leur conseil d’administration suite à la loi Coppé Zimmermann de 2012 et l’imposition des quotas féminins.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Ces quotas étaient alors très mal vus, par les femmes elles mêmes,
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« Le sexisme est lié aux préjugés et au concept de #stéréotype et de rôle de genre, pouvant comprendre la croyance qu'un sexe ou qu'un genre serait intrinsèquement supérieur à l'autre »
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Selon le baromètre « Pour 93 % des femmes interrogées : le sexisme a un effet délétère sur leur carrière pro, impacte sur leur confiance en elles. Certaines n’osent pas prendre un poste, ne se sentent pas capables »
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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