Ce qui intéressant, c’est que les hommes interrogés sont 4/10 à subir aussi des propos sexistes : en numero 1 « Ce n’est pas ta femme qui va chercher les enfants? » (lorsqu’ils vont chercher leurs enfants à la crèche ou à l’école)
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Et là j’ouvre une parenthèse
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Selon le rapport de l’OIT(Organisation Internationale du Travail)
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
“60 % des entreprises interrogées déclarent une productivité et des profits en hausse
57,4% ds entreprises estiment que les initiatives en faveur de la mixité améliorent la performance de l’entreprise “
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Comme beaucoup, j’ai considéré que ce que je vivais était représentatif du reste de la société.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Par ailleurs, les droits des femmes ayant beaucoup progressé, j’avais une approche pragmatique que je résumerai par « ça va dans le bon sens donc c’est une question de temps »
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Les hommes vivent aussi un certain nombre d’injonctions patriarcales : se conformer à une certaine image de la virilité, de la force physique, du sacrifice pour le travail … et du pouvoir
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Est-il admis que les 🚹 puissent exprimer leur sensibilité et leurs doutes?
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56,8 % rapportent une meilleure capacité à attirer et conserver les talents
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
54,4 % déclarent un surcroît de créativité, d’innovation et d’ouverture d’esprit
54,1 % estiment que la réputation de leur entreprise s’est améliorée”
39/nhttps://t.co/V6kSdxjexc.
C’est en étudiant le sujet pour mon travail que j’ai déchanté . En écoutant des femmes cheffes d’entreprise, en particulier dans les milieux réputés ‘masculins’ comme le numérique, la mécanique ou le transport. En lisant des études, des rapports,
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Notre société valorise-t elle les hommes qui s’occupent des enfants et partagent les tâches ménagères avec les 🚺 (et permettent aux 🚺 de s’engager )?
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Ces 🚹 doivent encore trop souvent lutter contre ces stéréotypes pour faire bouger les choses
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Le rapport souligne que L’une des raisons de cette tendance est que « le vivier des talents féminins s’agrandit à l’échelle mondiale », alors qu’on constate un besoin de + en + important de compétences https://t.co/4U0sEHWRI5
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Comme celui du HCE sur le sexisme en 🇫🇷 qui donne une vision + globale de la perception de la société . C’est intéressant de sortir de son cercle pour voir ce qui se passe ailleurs …👇
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
9/ nhttps://t.co/B7XqGZhOt2
Avec un bémol cependant: c’est que globalement le patriarcat avantage/valorise les 🚹 dans de nombreux domaines.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
MERCI d’ailleurs à tous les 🚹 qui en sont conscients et font + attention à encourager les 🚺 et à ne pas les freiner (🙏mon chef, mes collègues, mon chéri)
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