Le rapport sur le sexisme montrent par ex qu’un nombre non négligeable de 🚺 pensent que les 🚹 doivent être forts et “les protéger”
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
J’ai lu un thread il y a qq mois où une 🚺 cheffe d’entreprise revendique avec enthousiasme que “la femme n’est pas l’égale de l’homme”…
29/n
Non classé
« Par crainte de ne pas y trouver leur place ou de s’y sentir mal à l’aise,
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Mais aussi par peur du harcèlement sexuel pour 18 % d’entre elles. Un taux qui s’élève à 22 % pour les 25-34 ans … »
14/n
Ces injonctions à pousser les individus dans des rôles et des cases pour lesquels ils ne sont pas forcément faits est pour moi problématique
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Tout le monde n’a pas les ressources perso et le soutien familial pour lutter
30/n
A propos de la maternité, qui reste un vecteur important d’inégalités : « 1/3 des femmes ont entendu un discours perçu comme un problème pour l’entreprise »
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Je précise : le discours est véhiculé par des 🚹 mais aussi par des 🚺
15/n
Pour que les choses soient claires: je pense que chacun-e est libre d’être ce qu’il-elle a envie d’être
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
On peut cocher toutes les cases des stéréotypes de genre, être viril ou féminine à l’extrême, c’est pas le sujet
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Qu’est-ce tout cela induit ?
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Le rapport parle de « perte de confiance en soi des femmes , avec des conséquences concrètes sur leur vie quotidienne et leur parcours professionnel :
👉par exemple, 35 % des actives n’ont pas osé demander une promotion ou une augmentation »
16/n
La question est plutôt : est-on vraiment libres d’être autre chose ? Est-ce qu’on permet aux individus de développer leurs divers potentiels ?
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Et ensuite, la question : que serait une société plus libre, plus paritaire, et moins patriarcale ?
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#Thread#sexisme#travail
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Aujourd’hui je vais aborder un sujet sympathique et léger comme une plume : le #sexisme 😊
On va essayer de répondre à cette question simple : « Pourquoi on a tout à gagner à lui faire la peau? »
(avec un focus sur le monde du travail)
1/n
« Et cette proportion atteint 44 %, soit presqu’une femme sur 2 pour les CSP moins. »
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
« Les situations sexistes au quotidien peuvent donc fonctionner comme des trappes à bas salaire et expliquer pour partie la persistance d’inégalités salariales sur le marché du travail »
17/n
Pour un début de réponse à cette question on peut se tourner vers les pays dans lesquels l’égalité 🚺🚹 est la mieux représentée
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Dans le peloton de tête : Islande, Finlande, Norvège, Nouvelle Z, Suède. La 🇫🇷 est classée 16eme https://t.co/kuwfJ0mKzf
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