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Les hommes vivent aussi un certain nombre d’injonctions patriarcales : se conformer à une certaine image de la virilité, de la force physique, du sacrifice pour le travail … et du pouvoir

Est-il admis que les 🚹 puissent exprimer leur sensibilité et leurs doutes?
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

56,8 % rapportent une meilleure capacité à attirer et conserver les talents

54,4 % déclarent un surcroît de créativité, d’innovation et d’ouverture d’esprit

54,1 % estiment que la réputation de leur entreprise s’est améliorée”

39/nhttps://t.co/V6kSdxjexc.

— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

C’est en étudiant le sujet pour mon travail que j’ai déchanté . En écoutant des femmes cheffes d’entreprise, en particulier dans les milieux réputés ‘masculins’ comme le numérique, la mécanique ou le transport. En lisant des études, des rapports,

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Notre société valorise-t elle les hommes qui s’occupent des enfants et partagent les tâches ménagères avec les 🚺 (et permettent aux 🚺 de s’engager )?

Ces 🚹 doivent encore trop souvent lutter contre ces stéréotypes pour faire bouger les choses

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Le rapport souligne que L’une des raisons de cette tendance est que « le vivier des talents féminins s’agrandit à l’échelle mondiale », alors qu’on constate un besoin de + en + important de compétences https://t.co/4U0sEHWRI5

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Comme celui du HCE sur le sexisme en 🇫🇷 qui donne une vision + globale de la perception de la société . C’est intéressant de sortir de son cercle pour voir ce qui se passe ailleurs …👇

9/ nhttps://t.co/B7XqGZhOt2

— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Avec un bémol cependant: c’est que globalement le patriarcat avantage/valorise les 🚹 dans de nombreux domaines.

MERCI d’ailleurs à tous les 🚹 qui en sont conscients et font + attention à encourager les 🚺 et à ne pas les freiner (🙏mon chef, mes collègues, mon chéri)

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

De + en + d’organisations s’inspirent de ces résultats pour faire evoluer la gouvernance de leur structure (PME-PMI, syndicats, coopératives, associations, partis politiques) et on les comprend

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Quelques chiffres marquants:

👉Les gens interrogés (qq soit leur sexe 🚹🚺) sont seulement 20 % à estimer que les femmes et les hommes sont égaux en pratique dans le milieu professionnel .

(Donc 80% estiment qu’il n’y a pas d’égalité en milieu pro)

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Et un 2eme bémol : Le rapport sur sexisme en 🇫🇷 2023 pointe que « les hommes interrogés sont beaucoup moins nombreux que les femmes à estimer que les situations sexistes sont problématiques »

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023