Donc attendre ne suffit pas !
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Mais ce qui intéressant, c’est que c’est aussi dans ces pays que les gens sont les plus heureux . Finlande en numéro 1 , puis Danemark, Islande…
35/ https://t.co/Ypdd83afzA.
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Le sexisme c’est quoi?
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Prenons la définition de @Wikipedia_fr :
« Le sexisme est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe, ou, par extension, sur le genre d'une personne. »
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Les blagues répétées comme « elle a ses règles », « elle est hystérique » « elle va prendre les notes » « elle fait bien le café » ou appeler les femmes “des bonnes femmes”…
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Tout cela a un impact sur la carrière des femmes . C’est concret :
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On peut aussi se tourner vers les grandes entreprises qui ont entrepris la féminisation de leur conseil d’administration suite à la loi Coppé Zimmermann de 2012 et l’imposition des quotas féminins.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Ces quotas étaient alors très mal vus, par les femmes elles mêmes,
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« Le sexisme est lié aux préjugés et au concept de #stéréotype et de rôle de genre, pouvant comprendre la croyance qu'un sexe ou qu'un genre serait intrinsèquement supérieur à l'autre »
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Selon le baromètre « Pour 93 % des femmes interrogées : le sexisme a un effet délétère sur leur carrière pro, impacte sur leur confiance en elles. Certaines n’osent pas prendre un poste, ne se sentent pas capables »
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Car ils mettaient en doute leurs compétences et leur légitimité. Ce qui est intéressant c’est qu’on a à présent du recul sur les résultats de ces entreprises . Ils sont sans appel.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
37/nhttps://t.co/4U0sEHWRI5
Est-ce que le sexisme existe encore en 2023 ? Pour ma part j’ai minimisé pendant des années donc je ne jette pas la pierre à celles/ceux qui posent la question.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
J’ai eu la chance d’évoluer dans un milieu familial et pro très progressistes, donc peu confrontée à titre perso
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Ce qui intéressant, c’est que les hommes interrogés sont 4/10 à subir aussi des propos sexistes : en numero 1 « Ce n’est pas ta femme qui va chercher les enfants? » (lorsqu’ils vont chercher leurs enfants à la crèche ou à l’école)
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Et là j’ouvre une parenthèse
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Selon le rapport de l’OIT(Organisation Internationale du Travail)
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
“60 % des entreprises interrogées déclarent une productivité et des profits en hausse
57,4% ds entreprises estiment que les initiatives en faveur de la mixité améliorent la performance de l’entreprise “
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