C’est en étudiant le sujet pour mon travail que j’ai déchanté . En écoutant des femmes cheffes d’entreprise, en particulier dans les milieux réputés ‘masculins’ comme le numérique, la mécanique ou le transport. En lisant des études, des rapports,

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Notre société valorise-t elle les hommes qui s’occupent des enfants et partagent les tâches ménagères avec les 🚺 (et permettent aux 🚺 de s’engager )?

Ces 🚹 doivent encore trop souvent lutter contre ces stéréotypes pour faire bouger les choses

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Le rapport souligne que L’une des raisons de cette tendance est que « le vivier des talents féminins s’agrandit à l’échelle mondiale », alors qu’on constate un besoin de + en + important de compétences https://t.co/4U0sEHWRI5

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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023

Et là, c'est le drame. On peut paraître froid, insensible, voire hautain, et dans tous les cas inadaptés.

Notre angle de communication ne correspond pas à l'attendu, même si nos réponses ne sont pas fausses.
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— DM limit /Petite Loutre 2.0 (@Petite_Loutre_) August 20, 2023

Il existe aussi, dans l'autisme, une difficulté à gérer les émotions, parfois couplée à une hypersensibilité. Là, on va peut-être aller du coté rouge, mais bien plus loin qu'attendu, ou alors sortir toutes les couleurs possibles, et paraître encore une fois en décalage.
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— DM limit /Petite Loutre 2.0 (@Petite_Loutre_) August 20, 2023

Ces situations, trop portées sur le 1 OU sur le rouge, peuvent arriver à n'importe qui, selon son état d'esprit, son état émotionnel.
Mais les autistes vont avoir besoin d'un temps considérablement plus long pour le réaliser et réajuster le tir, voire ne vont pas y parvenir.
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— DM limit /Petite Loutre 2.0 (@Petite_Loutre_) August 20, 2023

Aussi, une personne autiste peut ne pas du tout comprendre ce qu'on lui reproche lors d'un échange. Puisque les règles du jeu ont été respectées, où est le problème ?
Pourquoi mon interlocuteur semble-t-il blessé ou en colère ?
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— DM limit /Petite Loutre 2.0 (@Petite_Loutre_) August 20, 2023

Vous connaissez la Théorie du UNO ?
ça parle de communication, d'incompréhension et c'est très simple 🙂

Elle illustre très bien une des différences de communication autiste/neurotypique, mais pas seulement ! Chacun peut vivre ce type de situation.
Suivez le 🧵⤵️⤵️⤵️ pic.twitter.com/7hEeWbHwxC

— DM limit /Petite Loutre 2.0 (@Petite_Loutre_) August 20, 2023

Une personne neurotypique, habituée à ce que l'angle émotionnel soit priorisé (cherchez, c'est l'usage partout), ne va pas du tout percevoir l'intention de la personne autiste (apporter des faits concrets en exemple, une solution possible), mais plutôt l'absence de rouge.
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Dans la plupart des communications interpersonnelles (orales comme écrites), de manière volontaire ou non, il y a deux aspects principaux : le coté factuel et le coté émotionnel.
On peut les illustrer avec une carte UNO, prenons le 1 Rouge.
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