On peut aussi se tourner vers les grandes entreprises qui ont entrepris la féminisation de leur conseil d’administration suite à la loi Coppé Zimmermann de 2012 et l’imposition des quotas féminins.
Ces quotas étaient alors très mal vus, par les femmes elles mêmes,
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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« Le sexisme est lié aux préjugés et au concept de #stéréotype et de rôle de genre, pouvant comprendre la croyance qu'un sexe ou qu'un genre serait intrinsèquement supérieur à l'autre »
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Selon le baromètre « Pour 93 % des femmes interrogées : le sexisme a un effet délétère sur leur carrière pro, impacte sur leur confiance en elles. Certaines n’osent pas prendre un poste, ne se sentent pas capables »
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Car ils mettaient en doute leurs compétences et leur légitimité. Ce qui est intéressant c’est qu’on a à présent du recul sur les résultats de ces entreprises . Ils sont sans appel.
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Est-ce que le sexisme existe encore en 2023 ? Pour ma part j’ai minimisé pendant des années donc je ne jette pas la pierre à celles/ceux qui posent la question.
J’ai eu la chance d’évoluer dans un milieu familial et pro très progressistes, donc peu confrontée à titre perso
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Ce qui intéressant, c’est que les hommes interrogés sont 4/10 à subir aussi des propos sexistes : en numero 1 « Ce n’est pas ta femme qui va chercher les enfants? » (lorsqu’ils vont chercher leurs enfants à la crèche ou à l’école)
Et là j’ouvre une parenthèse
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Selon le rapport de l’OIT(Organisation Internationale du Travail)
“60 % des entreprises interrogées déclarent une productivité et des profits en hausse
57,4% ds entreprises estiment que les initiatives en faveur de la mixité améliorent la performance de l’entreprise “
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Comme beaucoup, j’ai considéré que ce que je vivais était représentatif du reste de la société.
Par ailleurs, les droits des femmes ayant beaucoup progressé, j’avais une approche pragmatique que je résumerai par « ça va dans le bon sens donc c’est une question de temps »
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Les hommes vivent aussi un certain nombre d’injonctions patriarcales : se conformer à une certaine image de la virilité, de la force physique, du sacrifice pour le travail … et du pouvoir
Est-il admis que les 🚹 puissent exprimer leur sensibilité et leurs doutes?
23/n— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
56,8 % rapportent une meilleure capacité à attirer et conserver les talents
54,4 % déclarent un surcroît de créativité, d’innovation et d’ouverture d’esprit
54,1 % estiment que la réputation de leur entreprise s’est améliorée”
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
