Ce qui intéressant, c’est que les hommes interrogés sont 4/10 à subir aussi des propos sexistes : en numero 1 « Ce n’est pas ta femme qui va chercher les enfants? » (lorsqu’ils vont chercher leurs enfants à la crèche ou à l’école)
Et là j’ouvre une parenthèse
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Selon le rapport de l’OIT(Organisation Internationale du Travail)
“60 % des entreprises interrogées déclarent une productivité et des profits en hausse
57,4% ds entreprises estiment que les initiatives en faveur de la mixité améliorent la performance de l’entreprise “
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Comme beaucoup, j’ai considéré que ce que je vivais était représentatif du reste de la société.
Par ailleurs, les droits des femmes ayant beaucoup progressé, j’avais une approche pragmatique que je résumerai par « ça va dans le bon sens donc c’est une question de temps »
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Les hommes vivent aussi un certain nombre d’injonctions patriarcales : se conformer à une certaine image de la virilité, de la force physique, du sacrifice pour le travail … et du pouvoir
Est-il admis que les 🚹 puissent exprimer leur sensibilité et leurs doutes?
23/n— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
56,8 % rapportent une meilleure capacité à attirer et conserver les talents
54,4 % déclarent un surcroît de créativité, d’innovation et d’ouverture d’esprit
54,1 % estiment que la réputation de leur entreprise s’est améliorée”
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
C’est en étudiant le sujet pour mon travail que j’ai déchanté . En écoutant des femmes cheffes d’entreprise, en particulier dans les milieux réputés ‘masculins’ comme le numérique, la mécanique ou le transport. En lisant des études, des rapports,
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Notre société valorise-t elle les hommes qui s’occupent des enfants et partagent les tâches ménagères avec les 🚺 (et permettent aux 🚺 de s’engager )?
Ces 🚹 doivent encore trop souvent lutter contre ces stéréotypes pour faire bouger les choses
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Le rapport souligne que L’une des raisons de cette tendance est que « le vivier des talents féminins s’agrandit à l’échelle mondiale », alors qu’on constate un besoin de + en + important de compétences https://t.co/4U0sEHWRI5
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Comme celui du HCE sur le sexisme en 🇫🇷 qui donne une vision + globale de la perception de la société . C’est intéressant de sortir de son cercle pour voir ce qui se passe ailleurs …👇
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Avec un bémol cependant: c’est que globalement le patriarcat avantage/valorise les 🚹 dans de nombreux domaines.
MERCI d’ailleurs à tous les 🚹 qui en sont conscients et font + attention à encourager les 🚺 et à ne pas les freiner (🙏mon chef, mes collègues, mon chéri)
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
