C’est en étudiant le sujet pour mon travail que j’ai déchanté . En écoutant des femmes cheffes d’entreprise, en particulier dans les milieux réputés ‘masculins’ comme le numérique, la mécanique ou le transport. En lisant des études, des rapports,
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
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Notre société valorise-t elle les hommes qui s’occupent des enfants et partagent les tâches ménagères avec les 🚺 (et permettent aux 🚺 de s’engager )?
Ces 🚹 doivent encore trop souvent lutter contre ces stéréotypes pour faire bouger les choses
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Le rapport souligne que L’une des raisons de cette tendance est que « le vivier des talents féminins s’agrandit à l’échelle mondiale », alors qu’on constate un besoin de + en + important de compétences https://t.co/4U0sEHWRI5
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Comme celui du HCE sur le sexisme en 🇫🇷 qui donne une vision + globale de la perception de la société . C’est intéressant de sortir de son cercle pour voir ce qui se passe ailleurs …👇
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Avec un bémol cependant: c’est que globalement le patriarcat avantage/valorise les 🚹 dans de nombreux domaines.
MERCI d’ailleurs à tous les 🚹 qui en sont conscients et font + attention à encourager les 🚺 et à ne pas les freiner (🙏mon chef, mes collègues, mon chéri)
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
De + en + d’organisations s’inspirent de ces résultats pour faire evoluer la gouvernance de leur structure (PME-PMI, syndicats, coopératives, associations, partis politiques) et on les comprend
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Quelques chiffres marquants:
👉Les gens interrogés (qq soit leur sexe 🚹🚺) sont seulement 20 % à estimer que les femmes et les hommes sont égaux en pratique dans le milieu professionnel .
(Donc 80% estiment qu’il n’y a pas d’égalité en milieu pro)
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
Et un 2eme bémol : Le rapport sur sexisme en 🇫🇷 2023 pointe que « les hommes interrogés sont beaucoup moins nombreux que les femmes à estimer que les situations sexistes sont problématiques »
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
C’est aussi très intéressant de voir les progrès qui ont été apportés récemment par l’allongement du congé paternité ou la modification des congés parentaux et comment les politiques publiques accompagnent ces transitions sociétales
— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
👉 « 9 femmes interrogées sur 10 affirment anticiper les actes et les propos sexistes des hommes et adoptent des conduites d’évitement pour ne pas les subir » (vêtements, prise de parole…)
Dans le détail :
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— Gabrielle Dufour (@GabrielleDufou5) August 20, 2023
