Quand le souci devient excessif, pathologique, il est bien difficile de s'en défocaliser (entrainant pbs de concentration, insomnie, anxiété), d'agir de façon mesurée, parfois de s'en rendre compte.
— David Masson (@psy_massondavid) January 21, 2024
Le noyau du TAG: l'intolérance à l'incertitude, à l'absence de risque zéro
4/15 pic.twitter.com/OilWF9PQze
Non classé
Comment comprendre un TAG?
— David Masson (@psy_massondavid) January 21, 2024
-illusion, croyance superstitieuse de contrôle: "y penser évite que la catastrophe arrive"
-permet d'anticiper émotion négative: "je sais que ça va mal aller"
-caractéristique positive de soi: "je suis une bonne personne si je fais attention"
5/15
Tu es prof et tu en as marre qu'on te rabaisse dès que des questions professionnelles arrivent dans la discussion ?
— Loiseau bleu (@BleuLoiseau) January 18, 2024
Simple, suis ma bullshit méthode !
Applique ces quelques éléments de langage et tu suciteras l'admiration ⬇️
On ne dit pas :
— Loiseau bleu (@BleuLoiseau) January 18, 2024
"Je suis enseignant"
On dit:
"Je suis cadre de la fonction publique"
On ne dit pas :
— Loiseau bleu (@BleuLoiseau) January 18, 2024
"Je donne des cours en collège"
On dit :
"J'anime des séances d'une heure à des groupes de 35 personnes, parfois jusqu'à 8 séances dans la même journée"
On ne dit pas:
— Loiseau bleu (@BleuLoiseau) January 18, 2024
"J'ai 18h de cours à donner par semaine, plus les réunions"
On dit:
"La partie présentiel ne représente que la partie émergée de ma charge de travail"
On ne dit pas:
— Loiseau bleu (@BleuLoiseau) January 18, 2024
"J'ai 3 sem de réunions parents profs et le CA qui enchaîne"
On dit:
"Mon travail m'amène à parfois travailler tard le soir, que ce soit lors des rencontres avec les responsables des usagers ou avec ces interminables conseils d'administration ou J'ai mon siège"
On ne dit pas:
— Loiseau bleu (@BleuLoiseau) January 18, 2024
Son salaire, sinon tout le discours tombe à l'eau
Merci d'avoir tout lu, en espérant vous avoir décoché un sourire
Ça change tout ! Et c’est hyper clair pour le recruteur, qui perçoit exactement le périmètre dans lequel vous avez évolué, et ce qui est clair est RASSURANT, et plus vous êtes rassurant, plus vous aurez de chance d’être pris.
— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
Deuxième conseil : Mettez de l’AFFECT dans votre discours.
— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
Oui, y a les faits, les chiffres, les missions, les responsabilités etc, mais le recruteur doit aussi pouvoir « sentir » qui vous êtes VOUS, votre personnalité.
Qu’est ce que vous aimez dans votre carrière ?
