"D'abord les auteurs il faut les comprendre ça prend du temps"
— Rachid l'instit (@rachidowsky13) April 21, 2024
Désolé j'arrive pas à tourner la page ça m'a tendu j'en veux de fou à la personne qui m'a mentionné sous cette vidéo pic.twitter.com/VwUzHqEw94
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La collectivité fait des formations et des belles promesses a Corinne pour l’amélioration de ses conditions de travail. Mais au final elle constate que les normes sont de plus en plus draconiennes et que son équipe de moins en moins étoffée
— Shefouishef.bsky.social (@cmcpen) April 22, 2024
Il n’y a pas de chute ni de fin à cette histoire. Ou plutôt n’hésitez pas à écrire les épisodes suivants.
— Shefouishef.bsky.social (@cmcpen) April 22, 2024
Nb j’ai rencontré plusieurs Corinne au gré des établissements et des départements…
Et puis un jour l’accident bête malgré toute son expérience elle se blesse. A l’epaule. Le debut de longs soucis pour assurer son service. Elle ne sera pas remplacée et qd elle revient elle retrouve SA cuisine dans un etat a mettre en PLS tte la Drass du coin
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Les agents sont devenus très désagréables avec le temps, les relations dans la petite équipe sont au plus bas. On envoie Corinne en formation communication non violente et autres trucs de management. Elle sait qu’elle en a besoin mais que ce n’est pas le coeur du pbm
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Ce qui ne va pas c’est sue les cadences sont infernales : le plan de nutrition est fou, la planif des repas lui echappe car elle doit le prévoir pour 3 mois et la nutritionniste du CD recale toute ses tentatives d’egayer un peu le quotidien.
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Corinne en a marre.
Les enfants se plaignent de la qualité de ses repas. Au CA (elle est elue) elle entend les parents fusiller son travail sans aucune retenue. Elle reste en retrait jamais elle ne dit ce qui ne va pas.
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Tous les jours à l’embauche a 6h c’est la première à ouvrir. Elle accueille les premières livraisons dans la hantise que ce qui est prevu pour le jour meme ne soit pas livré (car plus de stock). En meme temps ts les jours elle fait le bilan des présents.
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Son équipe de production c’est 3 personnes : le second un agent qualifié et elle. A 3 ils produisent 600 repas tous les jours.
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Le pbm c’est que tous les 3 ont des TMS liés à leur métier et une santé qui se dégrade (en meme temps que leur moral).
Ensuite elle fait le tour de ses équipements car le matériel aussi fait dss siennes. Meme la grosse plonge toute neuve est souvent en panne ce qui rajoute a la difficulté physique du boulot.
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