Mais ça, c’était y a 2, 3, 4, 5 jours, et concrètement, il a vu des dizaines de CV depuis, donc il s’en souvient plus et même s’il s’en souvient, il aura plus forcément en tête toutes les infos pertinentes qui vont valoriser ton parcours donc si tu veux être pris, faut l’aider.
— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
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On la refait :
Version 1 « – j’ai eu mon diplôme en 2007 et j’ai pu intégrer la CGEKGIPTTAZDRF, chez qui j’avais fait mon stage de fin d’études. C’est une société industrielle allemande créée dans les années 80 qui fabrique des hélicoptères de combat, et j’étais dans la filiale
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française, ouverte six mois auparavant, sur un site de 200 salariés avec un espace production et un espace logistique, auquel j’étais rattaché. Mes missions c’était de faire de la gestion de stocks, de gérer les relations avec les fournisseurs, de répondre aux réclamation et de
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piloter les inventaires. »
Version 2 « – j’ai eu mon diplôme en 2007 et j’ai pu intégrer la CGEKGIPTTAZDRF chez qui j’avais fait mon stage de fin d’études. C’est une chaîne de trois magasins près de Strasbourg, avec une spécialité sur les produits alsaciens, les bretzels, les
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flammekuëches etc. J’étais rattaché à un des magasins qui comptait 13 salariés, sous la responsabilité du directeur. Mes missions c’était de faire de la gestion de stocks, de gérer les relations avec les fournisseurs, de répondre aux réclamations et de piloter les inventaires. »
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Ça change tout ! Et c’est hyper clair pour le recruteur, qui perçoit exactement le périmètre dans lequel vous avez évolué, et ce qui est clair est RASSURANT, et plus vous êtes rassurant, plus vous aurez de chance d’être pris.
— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
Deuxième conseil : Mettez de l’AFFECT dans votre discours.
Oui, y a les faits, les chiffres, les missions, les responsabilités etc, mais le recruteur doit aussi pouvoir « sentir » qui vous êtes VOUS, votre personnalité.
Qu’est ce que vous aimez dans votre carrière ?— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
Qu’est ce qui vous a moins plu ?
Est-ce que, au moins, vous appréciez un tout petit peu ce que vous faites et, si oui, quelle facette vous plait, et quelle facette ne vous plait pas ?
C’est important, si vous avez de l’enthousiasme pour ce que vous faites, de le communiquer.— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
« J’ai beaucoup aimé cette expérience parce que c’est la première fois que j’ai pu faire bidule truc »
On sait que les gens bossent mieux quand ils sont heureux, donc si vous transmettez que vous l’avez déjà été et que vous pouvez l’être, c’est aussi un signal hyper positif.
— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
Et si vous n’avez jamais bossé que pour avoir un foutu salaire à la fin du mois, que vous n’aimez ni votre boite, ni votre boss, ni vos collègues, ni vos missions, soyez stratège et MENTEZ !
(ndlr : je vous avais dit que ses conseils seraient garantis sans bullshit 😉)
— Lyra 🌻 (@Lyra6552) January 16, 2024
