Pendant toute la réforme, elle a menti, estimant que « la réforme ne réduit pas les droits des allocataires ». On se demande alors comment il est possible que l’Unedic estime que la réforme permettra 1,9 milliard d’économies en 2022.
— François Malaussena (@malopedia) May 16, 2022
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Cette seconde loi, climat-résilience, n'a pas été supervisée par Borne mais par la ministre suivante, Pompili. Cette seconde loi est celle qui fait suite à la Convention Citoyenne sur le Climat, qui, elle, s'est tenue lorsque Borne était encore à l'écologie.
— François Malaussena (@malopedia) May 16, 2022
Parlons un peu de son sérieux de technocrate et de ses bonnes relations avec les partenaires sociaux qu’on nous vend à toutes les sauces :
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Une semaine avant de quitter l'écologie, Borne assurait d'ailleurs que 146 des 149 mesures proposées par la Convention Citoyenne sur le Climat seraient reprises sans filtre.https://t.co/pwvL0k8skp
— François Malaussena (@malopedia) May 16, 2022
Dans cet article, Médiapart raconte qu’en janvier, elle est alertée par les syndicats et l’Unedic d’effets de bord de la réforme sur les congés maternité et maladie. Pourtant, en mars, le décret sort, non corrigé de ces effets de bord. Sérieux ! https://t.co/fVusr0v5J3
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Résultat ? Selon Reporterre, 15 propositions reprises totalement, 55 de manières édulcorées, le reste ignoré. Le Monde est moins dur, 18 reprises totalement, 78 de manière édulcorée.
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–https://t.co/7kXdLTzX8b
– https://t.co/njM3OGkvmK.
Du coup, avant que le mal ne soit fait, les effets de bord en question sont révélés publiquement. Réponse, ses équipes vont corriger ça, mais « c’est dommage que les syndicats l’aient signalé tardivement ». C'est vrai qu'elles ont l'air bonnes les relations avec les partenaires.
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Mais qui est Elisabeth Borne ? Petit résumé de son bilan jusqu'ici. ⤵️
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Ne vous leurrez pas sur le “édulcoré”, ça veut pas forcément dire à moitié hein. Un exemple : la demande de créer un crime d’écocide est devenu un délit, et les acteurs estiment largement qu’il sera impossible de condamner qui que ce soit vu sa définition.
— François Malaussena (@malopedia) May 16, 2022
Cette réforme, qui pénalise surtout les parcours fractionnés, devait s'accompagner d'un bonus-malus pour pénaliser les entreprises qui font trop appel à des contrats courts. Aujourd'hui, tout est en vigueur, sauf ça…
— François Malaussena (@malopedia) May 16, 2022
