Top 15 des meilleurs tweets sur les congés, y en a pas assez !
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Les jours de congé sont un droit pour tous les salarié·es en France. Le salarié à temps plein a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables (cinq semaines) pour une année complète de travail. Il s’agit d’un droit strictement encadré et pour lequel des travailleurs se sont battus. Mais avec minimum 35 heures de travail par semaine à temps plein et ce pendant 52 semaines, les 5 semaines paraissent bien peu et certain·es réclament que les congés soient plus nombreux ou que la semaine soit allégée. Outre les congés pour prendre des vacances, il existe d’autres formes de congé comme le congé paternité, le congé maternité, le congé de deuil ou même le congé menstruel. On parle de tout ceux-là dans notre sélection du jour. Bonne lecture !
Les vacances scolaires me manquent :
Deux semaines à la Toussaint, deux à Noël, deux encore en février et en avril puis deux mois l’été. C’était le bon temps…
1.
Comment tu peux dire les congés payés c’est un avantage de la vie active ptdrrrrrrrrr 5 semaines pour souffler sur 52 ?
— YB (@tw2ezy) July 19, 2021
2.
Profitez de vos vacances psq un moment vous aurez plus de vacances mais des congés à poser
— S 🦅 (@shaaroz933) February 16, 2022
3.
la vie serait plus belle avec 10 semaines de congés
— christie (@krxzty) August 22, 2022
Connaissez vos droits !
Si des patrons se permettent d’abuser autant c’est parce que les gens ne connaissent pas leurs droits. Apprenez-les et défendez-les !
4.
⚠️ Les alternants, n’oubliez pas que vous avez le droit à 5 jours de congés payés en plus que les autres employés pour réviser vos examens! Vous devez les poser le mois précédents vos examens 😎
— Maëva (@_Mayounnaise_) November 17, 2021
5.
Rappel que "pas de congés la première année", c'est fini depuis 1998 (oui, ça fait 24 ans).
Les congés sont utilisables dès leur acquisition, donc dès la première fiche de paie.Si l'entreprise vous dit le contraire, c'est un mauvais signal sur le niveau de formation de ses RHs
— Boris (@borisschapira) August 3, 2022
6.
Si le but c'est d'informer, rappel : soit tu travailles (en télétravail ou d'astreinte), soit tu es en vacances. Les "tracances" n'existent pas.
Un employeur qui sollicite un salarié durant ses congés commet un manquement et il existe même un droit à la déconnection. https://t.co/d2YX9WhCKX
— Elisa ROJAS (@elisarojasm) August 14, 2022
Congés de deuil:
Perte d’un enfant ou d’un parent, les congés autorisés sont bien maigres face à la douleur subie. Quand on sait que pour la mort de la Reine, les Anglais·es ont au moins un jour de congé à minima…
7.
Dinguerie qu’en France on ait le droit à 3j de congés pr le décès d’un parent mdr c’est de la folie, tu pleures 3j et tu reviens faire des tableaux Excel
— ´ (@zoumielpops) September 12, 2022
8.
Je suis à Londres pour le travail, la reine est sous assistance médicale. Not mes collègues qui parlent des congés qui leur seront accordés si elle meurt depuis 45 minutes 😭 Des grands « mais j’ai déjà pris congé, je peux reporter après le deuil national du coup? »
— Selmackerman – Albert Heijn stan account (@selmlls) September 8, 2022
9.
OUI C'EST VRAI ON EST SUPER TRISTE ON A BESOIN D'AU MOINS DEUX JOURS DE CONGÉ POUR LE DEUIL https://t.co/24i07cDcnK
— Patate patate (@Lunarobase) September 8, 2022
Pour un congé menstruel pour toutes :
De nombreuses femmes militent pour un congé menstruel pour celles qui le souhaitent. Les menstruations peuvent parfois être tellement douloureuses qu’il est impossible pour certaines d’aller travailler normalement. Résultat : elles perdent régulièrement des jours de carence.
10.
ça parle d’un jour de congé par mois mais dans les commentaires on dirait qu’on parle de 2 semaines de vacances au soleil, c’est fou comment un si petit avantage peut vous rendre si égoïste, qu’est ce que ça peut vous faire ? https://t.co/4ewpXYn0Py
— 𝐜𝐨𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐢𝐫𝐞 (@cocainenoire) April 20, 2021
11.
au Japon ils ont des congés pour règles douloureuses, bisouuuuu je manvoooollll
— 🕊🕊 (@jsuisgemo) August 31, 2017
En vrac :
12.
Pour la dernière fois.
Je suis infirmière, je suis célibataire, je n’ai pas d’enfant, et j’ai le droit de prendre des congés pendant les vacances scolaires.— Feminurse 👑💉🏳️🌈🧇 (@la_lettre_a_) December 1, 2021
13.
RT si tu veux que Christophe Barbier travaille un an à l'usine au smic pour voir s'il demande encore une semaine de congés en moins. pic.twitter.com/ZzqmOVmXZJ
— Antoine Léaument 🇫🇷 (@ALeaument) July 28, 2017
14.
Imagine t’avais posé un congé ce jour la💀💀 https://t.co/LJknXja6s1
— Gako⚔️ (@RoronoaGako) September 10, 2020
15.
mettre enceinte sa prof pour qu’elle parte en congé maternité pic.twitter.com/JvlIB9NDoB
— kinL (@67kinl) November 8, 2020
