18 conseils sur le travail que les femmes se donnent entre elles !
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Parce que le monde du travail est plus difficile pour les femmes, celles-ci ont décidé de se donner des conseils en partageant leur expérience.
Vous valez mieux que ça !
1.
A mes amies femmes qui travaillent : si vous pouviez donner un conseil sur le travail à votre vous plus jeune, que vous diriez vous ?
To my working women friends: If you could give your younger working self any advice, what would you say?
— amy_riveter (@amy_riveter) February 18, 2020
2.
Rendez votre travail invisible, visible. Si vous ne communiquez pas sur votre valeur ajoutée, personne ne le fera pour vous.
Make your invisible work visible. If you don’t communicate your value, no one else is going to do it for you.
— Leslie Lovato (@leslie_lovato) February 19, 2020
3.
Aucun emploi ne se souciera de votre qualité de vie personnelle. Ils vous remplaceront dans la minute. Ne sacrifiez pas votre santé ni votre famille…et certainement pas vous même
No job will care about your personal quality of life. They will replace you in a minute. Do not sacrifice your health and family….definitely not yourself
— yanaba (@yanaba9) February 18, 2020
4.
Les filles, ayez vos enfants
Girl, have your babies
— Rachel Carlson (@RachelRCarlson) February 18, 2020
5.
Ne vous excusez pas vous poser des questions de clarification
Don’t apologize for asking clarifying questions.
— elle. (@ElleLBee) February 20, 2020
6.
Un emploi où vous ne pouvez pas prendre un jour de maladie occasionnel ou des vacances prévues sans prendre du retard ou vous sentir coupable de ce que vous laissez à vos collègues est un emploi où l’entreprise manque de personnel ou est surchargée. Aucun de ces exemples n’est viable.
A job where you can't take an occasional sick day or planned vacation without falling behind or feeling guilty about what you're leaving to coworkers is one where the office is understaffed or you are overloaded. Neither is sustainable.
— EmIpsaLoquitur (@EmIpsaLoquitur) February 19, 2020
7.
Toujours, toujours faire une contre-offre et se battre pour être mieux payée lorsqu’on est embauchée.
Always, always counteroffer and fight for more pay when being hired.
— Angela Gillette (@gillette_girl) February 19, 2020
8.
Tu sais mieux que tes parents quel parcours professionnel est le meilleur pour toi
You know better than your parents what career path is best for you
— Ms. Young Professional (@MsYoungProfess) February 18, 2020
9.
Il y aura environ deux minutes d’écart entre le moment où l’on vous dit que vous êtes trop jeune pour le poste et celui où l’on vous dit que vous êtes trop vieille pour le poste. N’écoutez rien de tout cela. L’âge n’est pas un facteur déterminant pour les femmes.
There will be about a two minute gap between when you’re being told you’re too young for the job and when you’re told you’re too old for the job. Don’t listen to any of it. Age is unwinnable for women.
— Megan K. Stack (@Megankstack) February 19, 2020
10.
Ne mettez pas toute votre estime personnelle entre les mains d’une seule personne c’est à dire votre patron. Créez des relations avec d’autres personnes dans toute votre entreprise et surtout dans d’autres entreprises et secteurs d’activité afin que votre réseau devienne votre point fort. Construisez également une marque personnelle externe.
Do not put your entire self-worth in the hands of one person aka your boss. Build relationships with people all over your company and most importantly in OTHER companies and industries so your network becomes your superpower. Also build an external personal brand.
— Dona Sarkar (@donasarkar) February 18, 2020
11.
« Loyauté » est un terme qu’ils utilisent pour vous faire rester à votre place
“Loyalty” is a word they use to keep you in your place.
— Gennifer Hutchison (@GennHutchison) February 19, 2020
12.
Prenez vos congés maladie. Prenez vos jours de vacances. Prenez vous du temps personnel. Il est à vous et vous ne gagnerez pas de badges ou de points de protection en ne les prenant pas.
Take the sick days. Take the vacation days. Take the personal time. It’s all yours and you aren’t earning brownie points/protection by not taking them.
— it’s babe dylan bitch (@kaylasansk) February 19, 2020
13.
Négociez chaque offre. Obtenez tout par écrit. Faites attention aux espions. Rédigez des courriels plus courts. Reconnaissez la différence entre votre manager qui est DANS un processus de décision et votre manager qui a déjà PRIS la décision.
Negotiate every offer. Get everything in writing. Look out for spies. Write shorter emails. Recognize the difference between your manager being IN a decision-making process and your manager already having MADE the decision.
— Anna Maltby (@amalt) February 19, 2020
14.
Postulez à un emploi comme un homme. Si vous êtes à peine qualifiée – postulez quand même.
Apply for jobs like a man. If you’re marginally, barely qualified- apply anyways.
— Meg St-Esprit, M. Ed. (@MegStEsprit) February 19, 2020
15.
Ayez toujours des projets secondaires créatifs et des passe-temps qui vous nourrissent.
Always have creative side projects and hobbies that feed you.
— Faye Penn (@fayepenn) February 18, 2020
16.
Plus vite vous serez à l’aise avec les conversations difficiles, mieux ce sera – au travail et à la maison.
The sooner you get comfortable with difficult conversations, the better everything will be – at work and at home.
— Laura Norman (@Lauranorsf) February 19, 2020
17.
Ne perdez pas de temps (personnel et professionnel) avec des personnes qui ne croient pas en vous. Repensez le syndrome de l’imposteur en réalisant que vous avez juste encore beaucoup à apprendre – alors posez les questions que vous voulez poser et considérez cela comme un gain d’expérience professionnel !
Don’t waste time (personal and professional) on people who don’t believe in you. Reframe imposter syndrome as being wise enough to realize that you stilll have a lot to learn—so ask all your questions and count it as professional growth!
— Sara Gates (@skgates) February 18, 2020
18.
Ils ne sont pas plus intelligents que vous et faites entendre votre voix !
They aren’t smarter than you. And speak up LOUDER.
— Jenni Burton (@jenni_burton) February 19, 2020
