Si l'employeur (et c'est treeeees souvent le cas) refuse une rupture conventionnelle, vous voilà dans l'obligation de:

1/ rester bosser pour lui
2/ vous priver du DROIT à l'assurance chômage pour lequel vous avez COTISÉ.

C'est pas mal pour l'instant ce deuxième quinquennat non? https://t.co/fvVSIM1net

— Mathieu Cocq (@Mathieu_Cocq) October 5, 2022