En Angleterre ils ont découvert que la plupart des CVs n'arrivaient même pas aux yeux des recruteurs car triés d'entrée de jeu par IA, mais que ces IA étaient biaisés en fonction de l'ethnicité, du nom, et, si photo, de la couleur de peau du candidat 🙃 https://t.co/DyDxxEDorm

— Cheedee. (@Cheedee) March 5, 2024