Bien-être au travail ≠ Maintenir des salariés à bout en état de fonctionner

Bien-être : respect, salaire, congés, plannings soutenables, moyens, écoute…

Les baby-foot/sophrologues/café gratos/massages c'est juste pour vous faire tenir plus dans un environnement merdique.

— Zali Calvinball Falcam (@Zali_Falcam) June 1, 2022